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Michele Guidi Presidente

Marcello Bellatalla Sindaco Effettivo

Stefano Panicucci Sindaco Effettivo

Giorgio Corti Sindaco Supplente

Gabriele Guidi Sindaco Supplente

Alla luce dei cambiamenti delle politiche sociali, che continuamente aprono spazio ad interventi complessi e al bisogno di servizi sempre più specifici, la progettazione diviene una metodologia di lavoro fondamentale per il raccordo tra le diverse istituzioni e servizi, favorendo le partnership tra enti locali e privato sociale. 

La Paim risponde a questa evoluzione, nell’ambito della propria struttura organizzativa e gestionale, mediante l’Ufficio Progettazione dotato di personale qualificato, motivato e capace di modificare anche in itinere le attività che sta svolgendo. Inoltre può contare sul supporto di un Comitato Scientifico che dispone di professionisti di eccellenza, sia interni che esterni, esperti nei vari settori di intervento della Cooperativa.

L’Ufficio Progettazione nello specifico si occupa dello studio e dell’elaborazione di progetti tecnico-scientifici dei propri servizi, da quelli socio-sanitari a quelli educativi, e di individuare bandi e gare da segnalare alla Direzione e su cui effettuare l’indagine di perfettibilità che comprende l’analisi del bando di gara, del capitolato di gara e dei requisiti, evidenziando le eventuali aree critiche per concordare con la direzione le strategie da adottare.

La valenza dell’Ufficio Progettazione non è solo interna: intrattiene continuativamente rapporti con gli Enti Pubblici e Privati, con le Banche, con i Fornitori e con svariati altri stakeholders aziendali, delineandosi, in tal modo, come strumento avente forte impatto verso l’esterno della Cooperativa.

Una volta definite le modalità di partecipazione con la Direzione, l’Ufficio Progettazione si occupa di pianificare, redigere il progetto, formulare l’offerta economica, adempiere alla compilazione di tutta la modulistica amministrativa richiesta, consegnare la documentazione e monitorare l’esito. In particolare la stesura del progetto rappresenta il prodotto finale di un lavoro di équipe con gli esperti delle diverse aree dei settori operativi della Cooperativa.

PUNTI DI FORZA

  • la presenza di personale con formazione eterogenea e con competenze trasversali all’interno dell’ufficio;
  • lavoro attraverso focus group per indagare in profondità su uno specifico argomento, utilizzando l’interazione che si realizza tra i componenti del gruppo di lavoro;
  • capacità di coordinamento di differenti figure professionali che ruotano all’interno dell’azienda e che contribuiscono attivamente all’elaborazione di contenuti progettuali altamente tecnici;
  • sensibilità alle innovazioni stimolate dal continuo contatto con la committenza e con l’utenza;
  • versatilità e flessibilità nel trattare e lavorare ai diversi livelli aziendali;
  • capacità di fornire consulenza e supporto sull’analisi degli investimenti, su questioni di carattere amministrativo e sullo sviluppo continuo dei servizi in essere.

La Cooperativa Sociale Paim nasce con lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità, la promozione umana e l’integrazione sociale dei cittadini, in un’ottica di sviluppo e di innovazione.

Svolge attività di progettazione ed erogazione di Servizi socio-assistenziali, sanitari ed educativi e pone al centro del proprio agire una cultura di cittadinanza e di welfare, capace di rispondere a scenari in continuo mutamento. 

Nel predisporre la sua idea progettuale, nell’ambito dei servizi alla persona, Paim Cooperativa Sociale si è contraddistinta nel suo operato attraverso principi fondati su valori quali: 

  • centralità della persona;
  • territorialità;
  • efficienza ed efficacia del sistema gestionale;
  • correttezza e trasparenza nei rapporti negoziali;
  • attenzione ai bisogni ed alle aspettative degli interlocutori interni ed esterni.

Grazie alle competenze maturate negli anni, tali valori sono stati condivisi con operatori, famiglie, utenti e committenti pubblici e privati.

Il patrimonio di esperienza e professionalità della Cooperativa, inoltre, ha reso possibile la costituzione di sinergie e di reti di promozione e protezione sociale anche attraverso la collaborazione con Consorzi, Comuni, Aziende Sanitarie Locali, Scuole, ASP (ex IPAB), Associazioni di volontariato e Università.

Paim, per le attività che svolge, si trova quotidianamente a gestire ospiti con esigenze e problematiche che richiedono l’impiego di risorse umane, materiali e professionali dedicate, tali per cui, grazie alle numerose collaborazioni attive, si è dato vita, dal Gennaio 2008, ad un Comitato Scientifico che conta la presenza di affermati Professionisti in campo Universitario e Medico che contribuiscono giorno dopo giorno al perfezionamento della qualità dei servizi offerti. 

Attraverso la gestione in proprio o per Enti pubblici e privati, Paim nel suo operato conta numerosi servizi per le aree di competenza (area infanzia e minori, area disabilità, area anziani, area salute mentale, area servizi territoriali):

SERVIZI SEMI-RESIDENZIALI

Servizi che assicurano attività socio-sanitarie-educative dirette a gruppi di persone (ad esempio soggetti disabili, prima infanzia, minori, soggetti psichiatrici, anziani) nelle ore diurne e per più giorni alla settimana (di norma dalle otto alle diciotto per sei giorni alla settimana).

SERVIZI RESIDENZIALI

Servizi che assicurano attività socio-sanitarie-educative dirette a gruppi di persone (ad esempio soggetti disabili, prima infanzia, minori, soggetti psichiatrici, anziani) per le 24 ore e per tutti i giorni dell’anno.

SERVIZI TERRITORIALI

Servizi generalmente svolti al domicilio dell’utente o in strutture del territorio.

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Paim - Curriculum e servizi - Bilancio 2019: clicca qui

 

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