Alla luce dei cambiamenti delle politiche sociali, che continuamente aprono spazio ad interventi complessi e al bisogno di servizi sempre più specifici, la progettazione diviene una metodologia di lavoro fondamentale per il raccordo tra le diverse istituzioni e servizi, favorendo le partnership tra enti locali e privato sociale. 

La Paim risponde a questa evoluzione, nell’ambito della propria struttura organizzativa e gestionale, mediante l’Ufficio Progettazione dotato di personale qualificato, motivato e capace di modificare anche in itinere le attività che sta svolgendo. Inoltre può contare sul supporto di un Comitato Scientifico che dispone di professionisti di eccellenza, sia interni che esterni, esperti nei vari settori di intervento della Cooperativa.

L’Ufficio Progettazione nello specifico si occupa dello studio e dell’elaborazione di progetti tecnico-scientifici dei propri servizi, da quelli socio-sanitari a quelli educativi, e di individuare bandi e gare da segnalare alla Direzione e su cui effettuare l’indagine di perfettibilità che comprende l’analisi del bando di gara, del capitolato di gara e dei requisiti, evidenziando le eventuali aree critiche per concordare con la direzione le strategie da adottare.

La valenza dell’Ufficio Progettazione non è solo interna: intrattiene continuativamente rapporti con gli Enti Pubblici e Privati, con le Banche, con i Fornitori e con svariati altri stakeholders aziendali, delineandosi, in tal modo, come strumento avente forte impatto verso l’esterno della Cooperativa.

Una volta definite le modalità di partecipazione con la Direzione, l’Ufficio Progettazione si occupa di pianificare, redigere il progetto, formulare l’offerta economica, adempiere alla compilazione di tutta la modulistica amministrativa richiesta, consegnare la documentazione e monitorare l’esito. In particolare la stesura del progetto rappresenta il prodotto finale di un lavoro di équipe con gli esperti delle diverse aree dei settori operativi della Cooperativa.

PUNTI DI FORZA

• la presenza di personale con formazione eterogenea e con competenze trasversali all’interno dell’ufficio;
• lavoro attraverso focus group per indagare in profondità su uno specifico argomento, utilizzando l’interazione che si realizza tra i componenti del gruppo di lavoro;
• capacità di coordinamento di differenti figure professionali che ruotano all’interno dell’azienda e che contribuiscono attivamente all’elaborazione di contenuti progettuali altamente tecnici;
• sensibilità alle innovazioni stimolate dal continuo contatto con la committenza e con l’utenza;
• versatilità e flessibilità nel trattare e lavorare ai diversi livelli aziendali;
• capacità di fornire consulenza e supporto sull’analisi degli investimenti, su questioni di carattere amministrativo e sullo sviluppo continuo dei servizi in essere.